Бухгалтеры: как эффективно конкурировать - ср. и

  1. Бухгалтеры: как эффективно конкурировать - ср. и 03/01/2016 Рынок книжных услуг (и в целом услуги,...
  2. Бухгалтерії: як ефективно конкурувати - частина і

Бухгалтеры: как эффективно конкурировать - ср. и

03/01/2016

Рынок книжных услуг (и в целом услуги, связанные с бухгалтерским учетом, депозитами и социальным страхованием) становится все более перспективным и в то же время более конкурентоспособным. Тенденции развития важны как для предпринимателей, так и для бухгалтерий и других организаций, вовлеченных в этот вид услуг.

Тенденции развития важны как для предпринимателей, так и для бухгалтерий и других организаций, вовлеченных в этот вид услуг

С одной стороны, растет группа потенциальных клиентов - растет число субъектов хозяйствования, компании делятся, частично создают консорциумы для реализации конкретных экономических целей - что приводит к спросу на услуги, связанные с бухгалтерским учетом. Не случайно, что все больше и больше предприятий принимают решение о вводе в эксплуатацию бухгалтерского учета и услуг, связанных с урегулированием затрат на оплату труда, - это, безусловно, определенно более дешевое и более эффективное решение, чем создание систематической учетной записи.

Возможность получить значительную экономию означает, что предприниматели, ищущие налогоплательщиков, тщательно анализируют предложения бухгалтерии, обращая внимание на многие аспекты услуг, предоставляемых офисом. Конкуренция между офисами возрастает в результате либерализации рынка услуг и отказа от государственного сертификационного надзора.

В tax.biz много лет назад мы начали анализировать потребности клиентов бухгалтерий, периодически проводя различные виды опросов и агрегируя их результаты. В этой серии статей мы представим некоторые выводы из них.

Цена по-прежнему самая важная?

Еще десяток лет назад предприниматели спрашивали о критериях выбора бухгалтерии, не задумываясь о большинстве цен на услуги. В настоящее время дело не так просто. Цена по-прежнему является наиболее важным параметром только для самых маленьких компаний, в которых работают до 2 человек. Для более крупных компаний вопрос цены становится вторичным или даже третичным. Для них важны другие (разные) элементы. Это понятно. У предпринимателя может быть все под контролем, «в голове». С точки зрения налога, это связано с налогом - оно должно привести к нему из-за действующих норм, чтобы быть освобожденным от обязанностей, налагаемых на него государством. Он не ожидает дополнительной информации из книги - он сам получает интересы самой компании.

Компания уже обратила внимание на другие аспекты. Пытаясь ранжировать их, мы можем сказать, что в первую очередь они:

а) как услуга (понимается как отсутствие ошибок, подтвержденных результатами аудита);

б) экспертный персонал (возможные консультации, быстрые ответы, доступ к специалистам из разных областей, связанных с бухгалтерским учетом, налоговой политикой, трудовым законодательством и социальным обеспечением);

в) своевременно (без скидок, без книг за последние моменты и т. д.);

г) доступность (возможность контакта в удобные для предпринимателя часы, разнообразие каналов связи, отсутствие перерывов в работе, вызванных праздниками, заболевания работников офиса и т. д.);

д) доступ к актуальной информации, наличие актуальной аналитической информации;

f) доступ к дополнительным услугам (статистические отчеты, информация для банков, возможность вести переписку с контрагентами клиента для получения недостающих документов и т. д.);

g) удобство использования офисных услуг, неинвазивный офис (поскольку предпринимателям очень неприятно часто отвечать на вопросы офиса, объяснять подробные вопросы, решать проблемы, с которыми офисный работник может справиться самостоятельно, и т. д.);

h) усмотрение, заключающееся в передаче конфиденциальной информации ограниченному числу лиц, защите информации, находящейся в распоряжении бухгалтерии;

i) обладал ссылками и командами (команды в качестве предпочтительного метода выбора бухгалтерии указываются более 50% опрошенных предприятий).

В последующих эпизодах цикла мы более подробно обсудим все вышеупомянутые элементы, пытаясь обратить внимание на наблюдаемые в настоящее время тенденции и решения.

В то же время мы рекомендуем вам заполнить и отправить короткую анкету - все, кто ответит, получат электронные книги по темам, связанным с их профессиональной деятельностью. Результаты опроса будут использованы в следующих эпизодах цикла: Бухгалтеры: как эффективно конкурировать.

Тематическая арена: учет , бухгалтерские услуги , бухгалтерия

Бухгалтерії: як ефективно конкурувати - частина і

01/03/2016

Ринок бухгалтерського обліку (і в цілому бухгалтерські, платіжні та соціальні послуги) стає все більш перспективним і все більш конкурентоспроможним. Тенденції важливі як для підприємців, так і бухгалтерій та інших суб'єктів, що займаються цим видом послуг.

Тенденції важливі як для підприємців, так і бухгалтерій та інших суб'єктів, що займаються цим видом послуг

З одного боку, зростає група потенційних клієнтів - кількість суб’єктів господарювання зростає, компанії поділяються, частина, утворюють консорціуми для реалізації конкретних економічних цілей, - це означає, що попит на послуги, пов'язані з бухгалтерським обліком, зростає. Не безрезультатно, що все більше підприємців вирішують проводити аутсорсинг бухгалтерського обліку та послуг, пов’язаних із врегулюванням зовнішніх витрат на оплату праці - це зазвичай набагато дешевше та ефективніше рішення, ніж створення етатизованих вихованок бухгалтерського обліку.

Можливість отримання значних заощаджень означає, що підприємці, які шукають постачальників послуг, дуже ретельно аналізують пропозицію бухгалтерій, звертаючи увагу на багато аспектів послуги, що надаються офісами. Конкуренція між офісами також зростає внаслідок лібералізації ринку послуг та відмови від державного нагляду за сертифікацією.

Atakski.biz багато років тому ми почали аналізувати потреби клієнтів бухгалтерії, періодично проводячи різні типи опитувань та узагальнюючи їх результати. У цій серії статей ми представимо деякі висновки з них.

Ціна все-таки найважливіша?

Ще кілька років тому підприємці, коли їх запитували про критерії вибору бухгалтерії, найчастіше вказували на ціну послуги. Наразі справа не така проста. Ціна як і раніше є найважливішим параметром лише для найменших компаній - що працюють до 2 працівників. Для великих підприємств питання ціни стає другим і навіть третім рівнем. Для них важливі й інші (різні) елементи. Це зрозуміло. У підприємця може бути все під контролем, «в голові». Бухгалтерський облік має для нього лише податкове значення - він повинен вести його через чинні норми, він використовується лише для виконання покладених на нього державою своїх зобов’язань. Він не очікує від бухгалтера додаткової інформації - він отримує її регулярно, здійснюючи бізнес з компанією.

Великий підприємець вже звертає увагу на інші аспекти. Намагаючись класифікувати їх, ми можемо констатувати, що в першу чергу вони:

а) як послуги (розуміється як відсутність помилок, підтверджених результатами будь-якого контролю);

б) професійний персонал (можливість постійних консультацій, швидка відповідь, доступ до людей зі спеціальними знаннями в різних сферах, пов'язаних з бухгалтерським обліком, податковою політикою, а також трудовим законодавством та соціальним забезпеченням);

в) вчасно (без затримок, жодної публікації тощо);

г) наявність (можливість контакту протягом зручних для підприємця годин, різноманітність каналів зв’язку, відсутність перебоїв у роботі через свята, хвороби офісних працівників тощо);

д) доступ до поточної інформації, можливість отримання поточної аналітичної інформації;

f) доступ до додаткових послуг (статистичні звіти, інформація для банків, можливість листування з підрядниками клієнта для отримання відсутніх документів тощо);

ж) зручність користування офісними послугами, неінвазивним офісом (підприємцям дуже дратується часто відповідати на питання офісу, пояснювати детальні запитання, вирішувати проблеми, з якими може впоратися співробітник офісу тощо);

з) розсуд, що полягає у довірі конфіденційної інформації лише обмеженій кількості людей, захисту інформації, що є у розпорядженні бухгалтерії;

i) довідки та інструкції (команди як кращий метод вибору бухгалтерії вказується понад 50% опитаних підприємств).

У наступних серіях серії ми обговоримо більш докладно всі перераховані вище елементи, намагаючись звернути увагу на спостережувані в даний час тенденції та рішення.

Тим часом ми радимо заповнити та надіслати коротке опитування - ми дамо всім, хто відповідає електронними книгами на теми, пов’язані з їх професійною діяльністю. Результати опитування будуть використані у наступних серіях серії: Бухгалтерії: як ефективно конкурувати.

Тематичний пароль: облік , бухгалтерські послуги , бухгалтерії

Бухгалтерії: як ефективно конкурувати - частина і

01/03/2016

Ринок бухгалтерського обліку (і в цілому бухгалтерські, платіжні та соціальні послуги) стає все більш перспективним і все більш конкурентоспроможним. Тенденції важливі як для підприємців, так і бухгалтерій та інших суб'єктів, що займаються цим видом послуг.

Тенденції важливі як для підприємців, так і бухгалтерій та інших суб'єктів, що займаються цим видом послуг

З одного боку, зростає група потенційних клієнтів - кількість суб’єктів господарювання зростає, компанії поділяються, частина, утворюють консорціуми для реалізації конкретних економічних цілей, - це означає, що попит на послуги, пов'язані з бухгалтерським обліком, зростає. Не безрезультатно, що все більше підприємців вирішують проводити аутсорсинг бухгалтерського обліку та послуг, пов’язаних із врегулюванням зовнішніх витрат на оплату праці - це зазвичай набагато дешевше та ефективніше рішення, ніж створення етатизованих вихованок бухгалтерського обліку.

Можливість отримання значних заощаджень означає, що підприємці, які шукають постачальників послуг, дуже ретельно аналізують пропозицію бухгалтерій, звертаючи увагу на багато аспектів послуги, що надаються офісами. Конкуренція між офісами також зростає внаслідок лібералізації ринку послуг та відмови від державного нагляду за сертифікацією.

Atakski.biz багато років тому ми почали аналізувати потреби клієнтів бухгалтерії, періодично проводячи різні типи опитувань та узагальнюючи їх результати. У цій серії статей ми представимо деякі висновки з них.

Ціна все-таки найважливіша?

Ще кілька років тому підприємці, коли їх запитували про критерії вибору бухгалтерії, найчастіше вказували на ціну послуги. Наразі справа не така проста. Ціна як і раніше є найважливішим параметром лише для найменших компаній - що працюють до 2 працівників. Для великих підприємств питання ціни стає другим і навіть третім рівнем. Для них важливі й інші (різні) елементи. Це зрозуміло. У підприємця може бути все під контролем, «в голові». Бухгалтерський облік має для нього лише податкове значення - він повинен вести його через чинні норми, він використовується лише для виконання покладених на нього державою своїх зобов’язань. Він не очікує від бухгалтера додаткової інформації - він отримує її регулярно, здійснюючи бізнес з компанією.

Великий підприємець вже звертає увагу на інші аспекти. Намагаючись класифікувати їх, ми можемо констатувати, що в першу чергу вони:

а) як послуги (розуміється як відсутність помилок, підтверджених результатами будь-якого контролю);

б) професійний персонал (можливість постійних консультацій, швидка відповідь, доступ до людей зі спеціальними знаннями в різних сферах, пов'язаних з бухгалтерським обліком, податковою політикою, а також трудовим законодавством та соціальним забезпеченням);

в) вчасно (без затримок, жодної публікації тощо);

г) наявність (можливість контакту протягом зручних для підприємця годин, різноманітність каналів зв’язку, відсутність перебоїв у роботі через свята, хвороби офісних працівників тощо);

д) доступ до поточної інформації, можливість отримання поточної аналітичної інформації;

f) доступ до додаткових послуг (статистичні звіти, інформація для банків, можливість листування з підрядниками клієнта для отримання відсутніх документів тощо);

ж) зручність користування офісними послугами, неінвазивним офісом (підприємцям дуже дратується часто відповідати на питання офісу, пояснювати детальні запитання, вирішувати проблеми, з якими може впоратися співробітник офісу тощо);

з) розсуд, що полягає у довірі конфіденційної інформації лише обмеженій кількості людей, захисту інформації, що є у розпорядженні бухгалтерії;

i) довідки та інструкції (команди як кращий метод вибору бухгалтерії вказується понад 50% опитаних підприємств).

У наступних серіях серії ми обговоримо більш докладно всі перераховані вище елементи, намагаючись звернути увагу на спостережувані в даний час тенденції та рішення.

Тим часом ми радимо заповнити та надіслати коротке опитування - ми дамо всім, хто відповідає електронними книгами на теми, пов’язані з їх професійною діяльністю. Результати опитування будуть використані у наступних серіях серії: Бухгалтерії: як ефективно конкурувати.

Тематичний пароль: облік , бухгалтерські послуги , бухгалтерії

Цена по-прежнему самая важная?
Ціна все-таки найважливіша?
Ціна все-таки найважливіша?